Nuevo Estudio de la OCDE analiza las brechas de género en el trabajo no remunerado en Costa Rica 

-Organización reconoce avances alcanzados y retos educativos, sociales y laborales de las mujeres.

-Documento fue presentado por la Asesora Principal del Directorado de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales.

San José, 12 de julio de 2024. El estudio “Igualdad de Género en Costa Rica: Hacia una mejor distribución del trabajo remunerado y no remunerado” fue lanzado al público con un webinar de alto nivel, en el cual la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) presentó los principales resultados del análisis. Dicho estudio analiza los factores que contribuyen a las diferencias de género en el empleo y los resultados económicos y educativos en Costa Rica, en comparación con las situaciones de otros países de la región de América Latina y el Caribe, y de la OCDE.

El evento contó con la presencia de la Presidente Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres de Costa Rica (INAMU), Yerlin Zuñiga Céspedes y de la Subdirectora de la Unidad de México, América Central y el Caribe de la Comisión Europea, Olga Baus-Gibert. Por otro lado, el panel de alto nivel tuvo participación de representantes del INAMU, así como de la empresa Boston Scientific Costa Rica y de la Universidad Estatal a Distancia (UNED), quienes aportaron su visión sobre la incorporación y empleabilidad de mujeres en las áreas STEM.

La Ministra de la Condición de la Mujer, Cindy Quesada Hernández, presentó un adelanto de la nueva estrategia del Gobierno, CRECCE (Copago, Reactivación Económica y Corresponsabilidad de los Cuidados para ELLAS), proyecto que implementa un modelo de copago tripartito, donde los aportes del Estado, las empresas y las propias mujeres trabajadoras financian el servicio de cuidado para personas menores de edad a cargo de mujeres jefas de hogar, con el objetivo de asegurar su inserción y permanencia en el mercado laboral.

Al respecto la Ministra indicó que, a través de este enfoque de corresponsabilidad, el proyecto piloto CRECCE busca promover un cambio sustancial en la distribución de las responsabilidades de cuidado, dejando atrás el asistencialismo tradicional y empoderando a las mujeres jefas de hogar para que puedan acceder a oportunidades laborales de calidad sin comprometer el bienestar de sus familias. Esta iniciativa pionera sienta las bases para un modelo sostenible y escalable de servicios de cuidado, alineado con los esfuerzos nacionales para reducir las brechas de género en el empleo y promover un crecimiento económico inclusivo y equitativo en Costa Rica.

El informe de la OCDE sobre la Igualdad de género en Costa Rica es el cuarto de una serie de estudios centrada en los países de América Latina y el Caribe (LAC), que cuentan con el apoyo de la Unión Europea mediante el Fondo Regional para el Desarrollo en Transición de América Latina y el Caribe. Puede descargar el documento de manera gratuita en español y en inglés.